Sprawdź cały stos CV pod kątem umiejętności, których potrzebujesz.
Szybko przejdź od sterty CV do krótkiej listy – każdy wynik prowadzi do szczegółów uzasadniających dopasowanie.
Zadbaj o przejrzystość zbiorczej selekcji kandydatów.
Sprawdź cały stos CV pod kątem umiejętności wymaganych na danym stanowisku, zamiast otwierać każde porównanie osobno.
Każde CV jest porównywane z tym samym stanowiskiem, więc ocena pozostaje spójna.
Każdy wynik prowadzi do umiejętności i braków, które złożyły się na dopasowanie.
Przejrzyj ranking kandydatów i zdecyduj, komu warto przyjrzeć się bliżej.
Przestań otwierać CV jedno po drugim.
Przeglądanie CV jedno po drugim pochłania Ci cały dzień. Wybierz stanowisko, dodaj CV i otrzymaj ranking kandydatów, zanim zaczniesz otwierać każdy plik.
- Wypisz umiejętności potrzebne na danym stanowisku.
- Prześlij CV kandydatów na to stanowisko.
- Uruchom jedno zbiorcze porównanie CV.
- Przejrzyj ranking kandydatów i szczegóły wyników.
- Otwórz najlepsze dopasowania i przeanalizuj je dokładniej.
Sprawdź dopasowanie każdego CV do tego samego stanowiska.
Oceniaj według jednego, spójnego punktu odniesienia, a nie zmiennych przeczuć. Signr sprawdza dopasowanie każdego CV do tych samych umiejętności, dzięki czemu łatwiej uzasadnić wyniki i ich szczegóły.
- Przyjmij te same umiejętności za punkt odniesienia dla każdego CV.
- Wychwyć lepsze dopasowania w całej grupie.
- Porównuj braki na tle tych samych wymagań stanowiska.
- Otwórz szczegóły, gdy wynikowi trzeba się bliżej przyjrzeć.
Wybierz dalszą ścieżkę selekcji kandydatów.
Z wyników selekcji zbiorczej przejdź do widoku, który pomoże Ci zdecydować, kogo sprawdzić w następnej kolejności.
Przyjrzyj się jednemu porównaniu
Otwórz raport porównujący CV z ofertą pracy, w którym każdy wynik prowadzi do umiejętności i braków, które za nim stoją.
Zobacz ranking kandydatów
Zobacz ranking ofert pracy lub kandydatów ze szczegółami wyniku, które pomogą Ci najpierw zająć się najlepiej dopasowanymi.
Wróć do selekcji kandydatów
Zobacz, jak sprawdzanie pojedynczego CV, ranking kandydatów i sprawdzanie kilku CV naraz łączą się w jeden proces selekcji.
Ostatnie słowo zostaw sobie.
Przejrzyj całą grupę CV szybciej, nie oddając decyzji w cudze ręce. Signr tworzy ranking kandydatów, a potem Ty wybierasz, komu przyjrzeć się bliżej, kogo pominąć, a do kogo się odezwać.
- Przeglądasz ranking kandydatów.
- Otwierasz szczegóły wyniku, zanim zdecydujesz, co dalej.
- Ty decydujesz, kogo pominąć, kogo sprawdzić dokładniej, a komu wysłać wiadomość.
- Każde CV możesz dokładnie sprawdzić w widoku pojedynczego CV.
- Ostateczna decyzja należy do Ciebie i Twojego zespołu rekrutacyjnego.
Przestań ręcznie sortować CV.
Przeprowadź selekcję jednej grupy CV, przejrzyj szczegóły i wybierz, komu warto przyjrzeć się bliżej.