Analizza una pila di CV in base alle competenze che ti servono.
Passa in fretta dalla pila di CV alla rosa ristretta: ogni punteggio è collegato ai dettagli che spiegano la corrispondenza.
Mantieni verificabile lo screening multiplo.
Analizza un’intera pila di CV in base alle competenze richieste dalla posizione, invece di aprire un confronto alla volta.
Ogni CV viene confrontato con la stessa posizione, così la valutazione resta coerente.
Ogni punteggio rimanda alle competenze e alle lacune che hanno determinato la corrispondenza.
Esamina l’elenco delle corrispondenze e decidi chi merita un’analisi più approfondita.
Smetti di aprire i CV uno alla volta.
Esaminare i CV uno alla volta ti porta via la giornata. Scegli la posizione, aggiungi i CV e ottieni un elenco delle corrispondenze prima ancora di dover aprire ogni file.
- Elenca le competenze richieste per la posizione.
- Carica i CV per quella stessa posizione.
- Avvia un unico confronto di più CV.
- Esamina l’elenco delle corrispondenze e i dettagli del punteggio.
- Apri i profili più adatti per valutarli più a fondo.
Confronta ogni CV con la stessa posizione.
Esamina i CV con un unico riferimento coerente, non con impressioni a pelle che cambiano da un CV all’altro. Signr confronta ogni CV con le stesse competenze, così è più facile giustificare punteggi e dettagli.
- Usa le stesse competenze come riferimento per ogni CV.
- Individua i profili più adatti in tutto il gruppo di CV.
- Confronta le lacune con gli stessi requisiti della posizione.
- Apri i dettagli quando un punteggio richiede un’analisi più approfondita.
Scegli il tuo prossimo percorso di screening.
Passa dai risultati dell’analisi di più CV alla vista che ti aiuta a decidere chi esaminare dopo.
Approfondisci un singolo confronto
Apri un report che confronta un CV con un’offerta di lavoro: ogni punteggio rimanda alle competenze e alle lacune che lo determinano.
Vedi la classifica delle corrispondenze
Visualizza la classifica di offerte di lavoro o candidati, con i dettagli del punteggio che ti aiutano a mettere in cima i risultati più adatti.
Torna allo screening
Scopri come il confronto di un singolo CV, la classifica delle corrispondenze e l’analisi di più CV si integrano in un unico processo di screening.
L’ultima parola resta a te.
Analizza il gruppo di CV più velocemente senza delegare il tuo giudizio. Signr stila la classifica dei CV, poi scegli tu cosa esaminare, cosa scartare e a cosa dare seguito.
- Esamini tu i candidati partendo dalla classifica delle corrispondenze.
- Apri tu i dettagli del punteggio prima di agire.
- Decidi tu chi scartare, chi esaminare e a chi inviare un messaggio.
- Puoi approfondire qualsiasi CV nella vista individuale.
- Il giudizio finale spetta a te e al tuo team di selezione.
Smetti di smistare i CV a mano.
Analizza un gruppo di CV, esamina i dettagli e scegli chi merita uno sguardo più attento.