Evalúa un lote frente a una vacante.

Pasa de la pila a la lista corta rápidamente, con cada puntaje vinculado a los detalles detrás de la coincidencia.

Panel de preselección en lote que muestra currículums comparados contra una vacante con detalles de coincidencia.

Haz que la evaluación por lote sea fácil de revisar.

Revisión por lote

Evalúa muchos currículums frente a una vacante en lugar de abrir cada comparativa por separado.

Mismos criterios de la vacante

Cada currículum se verifica frente al mismo puesto, para que la revisión se mantenga consistente.

Detalles del puntaje

Cada puntaje te lleva a las Habilidades y brechas que dieron forma a la coincidencia.

Lista corta lista

Revisa la lista de coincidencias y decide a quién vale la pena ver más de cerca.

Deja de abrir currículums uno por uno.

Revisar uno por uno se come tu día. Elige el puesto, agrega los currículums y obtén una lista de coincidencias antes de abrir cada archivo.

  1. Elige la vacante que necesitas cubrir.
  2. Carga los currículums para ese puesto.
  3. Ejecuta una Comparación por lote.
  4. Revisa la lista de coincidencias y los detalles del puntaje.
  5. Abre las coincidencias más cercanas para una revisión más a fondo.
Flujo de trabajo de evaluación por lote que muestra la selección de vacante, la carga de currículums y una lista de coincidencias resultante.

Compara cada currículum con el mismo puesto.

Revisa con una misma base consistente, no con corazonadas que cambian. Signr compara cada currículum con el mismo puesto para que las calificaciones y los detalles sean más fáciles de respaldar.

  • Usa una vacante como referencia para cada currículum.
  • Detecta coincidencias más fuertes en todo el lote.
  • Compara brechas frente a los mismos requisitos del puesto.
  • Abre los detalles cuando un puntaje necesite una mirada más de cerca.
Vista de evaluación por lotes que compara varios currículums con los mismos criterios del puesto.

Mantén la decisión final en tus manos.

Avanza por el lote más rápido sin ceder el juicio. Signr ordena la pila y luego tú eliges qué inspeccionar, descartar o a qué dar seguimiento.

  • Revisas candidatos desde una lista de coincidencias clasificadas.
  • Abres los detalles de calificación antes de actuar.
  • Decides a quién descartar, inspeccionar o enviar mensaje.
  • Puedes inspeccionar cualquier currículum en una vista uno a uno.
  • Mantienes el juicio final con tu equipo de contratación.

Preguntas sobre evaluación por lotes, respondidas.

Deja de ordenar currículums a mano.

Ejecuta un lote, revisa los detalles y elige quién merece una revisión más a fondo.