So sánh CV với việc làm, rồi xem bằng chứng
Mỗi điểm số đều liên kết đến các kỹ năng và cụm từ đã tìm thấy, để bạn chọn điều quan trọng trước khi ứng tuyển hoặc đưa vào danh sách rút gọn.
Đừng đoán mò dựa trên điểm số
Mở chi tiết từng điểm số và tự kiểm tra bằng chứng.
Xem kỹ năng trong CV nào khớp với yêu cầu thực sự của công việc.
Các cụm từ đã tìm thấy luôn gắn với kết quả khớp, không bị chôn trong ghi chú.
Báo cáo cung cấp ngữ cảnh; bạn là người đưa ra quyết định.
So sánh CV với công việc
Một báo cáo hiển thị CV, yêu cầu công việc và các mục độ phù hợp trong một luồng xem lại duy nhất cho ứng tuyển hoặc sàng lọc ứng viên.
- Thêm CV bạn muốn so sánh.
- Dán hoặc chọn mô tả công việc.
- Chạy so sánh để tạo báo cáo khớp.
- Xem lại các mục độ phù hợp trước khi ứng tuyển hoặc đưa vào danh sách rút gọn.
Xem chi tiết đằng sau từng điểm số
Sau khi tạo xong bản so sánh, hãy biết yêu cầu nào khớp trước khi bạn hành động. Signr gắn mỗi điểm số với kỹ năng, cụm từ hoặc yêu cầu công việc mà hệ thống tìm thấy.
- Mở các mục điểm số để xem kỹ năng phù hợp và các khoảng trống.
- Lần theo từng kết quả khớp đến cụm từ mà Signr đã tìm thấy.
- Kiểm tra yêu cầu công việc ngay cạnh thông tin chi tiết trong CV.
- Quyết định điều quan trọng trước khi ứng tuyển hoặc đưa vào danh sách rút gọn.
Chọn quy trình sàng lọc của bạn
Dùng cùng một báo cáo so sánh để kiểm tra một mức độ phù hợp, xếp hạng các kết quả khớp hoặc xem xét toàn bộ danh sách.
Kiểm tra độ phù hợp
So sánh CV của bạn với một công việc và xem yêu cầu nào đã khớp trước khi bạn ứng tuyển.
Xếp hạng mức khớp của bạn
Xem danh sách việc làm hoặc ứng viên đã được xếp hạng kèm chi tiết điểm số, cho thấy vì sao từng kết quả khớp lên đầu.
Sàng lọc cả danh sách
Chạy nhiều CV đối chiếu với một công việc và chuyển những hồ sơ phù hợp nhất sang bước xem xét nhanh hơn.
Kiểm tra bằng chứng trước khi quyết định
Mỗi báo cáo chỉ ra các kỹ năng, cụm từ và khoảng trống đã tìm thấy, để bạn có thể xem mức độ phù hợp mà không để Signr quyết định ai được đi tiếp.
- Chi tiết điểm số hiển thị nguồn trước khi bạn hành động.
- Bằng chứng vẫn được liên kết với từng kỹ năng hoặc cụm từ đã khớp.
- Các khoảng trống xuất hiện dưới dạng gợi ý để xem xét, không phải kết luận cuối cùng.
- Bạn quyết định kết quả khớp nào quan trọng cho vị trí.
- Dùng một báo cáo cho việc ứng tuyển hoặc đưa vào danh sách rút gọn.
Giải đáp thắc mắc
So sánh mức độ phù hợp ngay.
Xem các kỹ năng, cụm từ khớp và khoảng thiếu trước khi ứng tuyển hoặc đưa vào danh sách rút gọn.