Compare un CV à une offre d’emploi, puis vois les preuves
Chaque pointage renvoie à des preuves : compétences et phrases repérées. Tu choisis ce qui compte, avant de postuler ou de présélectionner.
Arrête de deviner avec un pointage
Ouvre le détail de chaque pointage et vérifie les preuves par toi-même.
Vois quelles compétences du CV correspondent aux exigences réelles du poste.
Les phrases jumelées restent visibles et rattachées au résultat de comparaison.
Le rapport ajoute du contexte; la décision, c’est toi qui la prends.
Comparer un CV au poste
Un seul rapport regroupe le CV, les exigences du poste et l’évaluation d’adéquation, dans un même flux de révision — pour postuler ou filtrer des candidatures.
- Ajoute un CV
- Colle ou sélectionne une offre d’emploi
- Lance la comparaison pour générer un rapport de correspondance.
- Passe en revue les sections d’adéquation avant de postuler ou de présélectionner.
Vois ce qu’il y a derrière chaque pointage
Une fois la comparaison créée, vois quelles exigences correspondent. Chaque pointage est rattaché à une compétence, une phrase ou une exigence repérée.
- Déplie les sections de pointage pour voir les compétences jumelées et les lacunes.
- Chaque correspondance renvoie à la phrase exacte repérée par Signr.
- Vois les exigences du poste côte à côte avec les détails du CV.
- Décide de ce qui compte pour toi avant de postuler ou de présélectionner.
Choisis ton flux de vérification
Le même rapport de comparaison soutient trois façons de travailler : vérifier l’adéquation, classer les matchs et passer en revue un lot de CV.
Vérification d’adéquation
Compare un CV à une seule offre d’emploi et passe en revue les exigences qui correspondent avant de postuler.
Matchs classés
Vois des emplois ou des candidats classés, avec des détails de pointage qui expliquent pourquoi certains matchs remontent en haut de la liste.
Vérification en lot
Lance plusieurs CV sur une offre d’emploi, puis passe en revue d’abord les meilleures adéquations.
Vérifie les preuves avant de décider
Avec Signr, les rapports renvoient aux compétences, aux phrases et aux lacunes repérées. Tu gardes le contrôle : c’est toi qui décides qui avance.
- Le détail du score montre d’où vient chaque signal, avant que tu décides.
- Les preuves restent rattachées à chaque compétence ou phrase jumelée.
- Les manques sont des indices à réviser, pas des décisions finales.
- Tu choisis ce qui compte le plus pour ce poste.
- Un seul rapport, utile pour réviser des candidatures ou bâtir une présélection.
FAQ
Lance la comparaison maintenant
Repère les compétences, les phrases et les lacunes — avant de postuler ou de présélectionner.