Erkennen, wie hoch die Eignung eines Lebenslaufs für die Stelle ist.
Jeder Übereinstimmungswert verweist auf die gefundenen Kompetenzen und Formulierungen – so entscheidet man selbst, was zählt, bevor man sich bewirbt oder Treffer auf die Shortlist setzt.
Schluss mit dem Rätselraten beim Übereinstimmungswert
Jedes Detail zum Übereinstimmungswert öffnen und selbst prüfen.
Sehen, welche Kompetenzen im Lebenslauf zu den tatsächlichen Anforderungen der Stelle passen.
Gefundene Formulierungen bleiben mit dem Treffer verknüpft, statt in Notizen unterzugehen.
Der Bericht liefert den Kontext – die Entscheidung bleibt in eigener Hand.
Den Lebenslauf mit dem Job abgleichen
Ein einziger Bericht zeigt Lebenslauf, Stellenanforderungen und Abschnitte zur Eignung in einem Prüfablauf – für Bewerbungen ebenso wie für die Vorauswahl von Kandidat*innen.
- Den Lebenslauf hinzufügen, der abgeglichen werden soll.
- Stellenbeschreibung einfügen oder auswählen.
- Abgleich starten, um den Abgleichsbericht zu erstellen.
- Die Abschnitte zur Eignung prüfen, bevor man sich bewirbt oder jemanden auf die Shortlist setzt.
Details hinter jedem Übereinstimmungswert ansehen
Sobald der Abgleich erstellt ist, ist klar, welche Anforderungen passen – noch vor dem nächsten Schritt. Signr verknüpft jeden Übereinstimmungswert mit der gefundenen Kompetenz, Formulierung oder Stellenanforderung.
- Abschnitte des Übereinstimmungswerts öffnen, um übereinstimmende Kompetenzen und Lücken zu sehen.
- Jeden Treffer bis zur Formulierung zurückverfolgen, die Signr gefunden hat.
- Stellenanforderungen direkt neben den Angaben im Lebenslauf prüfen.
- Entscheiden, worauf es ankommt, bevor man sich bewirbt oder jemanden auf die Shortlist setzt.
Den passenden Vorauswahlprozess wählen
Denselben Abgleichsbericht nutzen – für einen Einzelabgleich, für Treffer nach Rangfolge oder für die Prüfung mehrerer Lebensläufe auf einmal.
Prüfe deine Eignung
Gleiche deinen Lebenslauf mit einem einzelnen Job ab und sieh, welche Anforderungen bereits passen, bevor du dich bewirbst.
Treffer nach Rangfolge sortieren
Jobs oder Kandidat*innen nach Rangfolge sehen – mit der Begründung, warum jeder Eintrag auf seinem Platz steht.
Prüfen Sie mehrere Lebensläufe auf einmal
Prüfen Sie einen ganzen Stapel Lebensläufe anhand der Kompetenzen, die eine Stelle erfordert, und übernehmen Sie die am besten passenden schneller in die Detailprüfung.
Erst die Details prüfen, dann entscheiden
Jeder Bericht verweist auf die gefundenen Kompetenzen, Formulierungen und Lücken – so lässt sich die Übereinstimmung prüfen, ohne dass Signr entscheidet, wer weiterkommt.
- Die Details zum Übereinstimmungswert zeigen die Quelle – noch vor dem nächsten Schritt.
- Lücken werden als Prüfhinweise angezeigt, nicht als endgültige Urteile.
- Welche Übereinstimmungen für die Stelle wichtig sind, entscheidet man selbst.
- Einen einzigen Bericht nutzen, um sich zu bewerben oder jemanden auf die Shortlist zu setzen.
Häufig gestellte Fragen
Jetzt abgleichen und Eignung prüfen.
Übereinstimmende Fähigkeiten, Formulierungen und Lücken sehen, bevor man sich bewirbt oder jemanden auf die Shortlist setzt.