Bandingkan CV dengan pekerjaan, lalu lihat buktinya

Setiap skor tertaut ke keterampilan dan frasa yang ditemukan, sehingga Anda dapat memilih yang penting sebelum Anda melamar atau memasukkan ke shortlist.

Laporan kecocokan Signr yang menampilkan keterampilan CV yang ditautkan ke persyaratan pekerjaan.

Berhenti menebak dari skor

Detail Tertaut

Buka detail setiap skor dan periksa buktinya sendiri.

Kecocokan Keterampilan

Lihat keterampilan CV mana yang sesuai dengan persyaratan nyata pekerjaan.

Bukti Frasa

Frasa yang ditemukan tetap tertaut pada kecocokannya, bukan tersembunyi di catatan.

Anda yang Menentukan

Laporan memberi konteks; Anda yang memutuskan.

Bandingkan CV dengan pekerjaan

Satu laporan menampilkan CV, persyaratan pekerjaan, dan bagian kecocokan dalam satu alur peninjauan untuk lamaran atau screening kandidat.

  1. Tambahkan CV yang ingin Anda bandingkan.
  2. Tempel atau pilih deskripsi pekerjaan.
  3. Jalankan perbandingan untuk membuat laporan kecocokan.
  4. Tinjau bagian kecocokan sebelum Anda melamar atau memasukkan ke shortlist.
Alur perbandingan Signr yang menampilkan input CV dan pekerjaan di samping laporan kecocokan yang terstruktur.

Telusuri detail di balik setiap skor

Setelah perbandingan dibuat, ketahui persyaratan mana yang cocok sebelum Anda bertindak. Signr mengaitkan setiap skor dengan keahlian, frasa, atau persyaratan pekerjaan yang ditemukannya.

  • Buka bagian skor untuk melihat keterampilan yang cocok dan yang masih kurang.
  • Telusuri setiap kecocokan hingga ke frasa yang ditemukan Signr.
  • Periksa persyaratan pekerjaan di samping detail CV.
  • Tentukan hal yang penting sebelum melamar atau memasukkan ke shortlist.
Tampilan detail skor Signr yang menghubungkan persyaratan pekerjaan dengan frasa CV yang cocok.

Periksa buktinya sebelum memutuskan

Setiap laporan menunjuk ke keahlian, frasa, dan kesenjangan yang ditemukan, sehingga Anda dapat meninjau kecocokan tanpa membiarkan Signr memutuskan siapa yang lanjut.

  • Detail skor menampilkan sumbernya sebelum Anda bertindak.
  • Bukti tetap terhubung ke setiap keahlian atau frasa yang cocok.
  • Kesenjangan muncul sebagai prompt peninjauan, bukan keputusan akhir.
  • Anda yang menentukan kecocokan mana yang penting untuk peran tersebut.
  • Gunakan satu laporan untuk melamar atau memasukkan ke shortlist.

Pertanyaan, terjawab

Bandingkan kecocokannya sekarang.

Lihat keterampilan, frasa, dan kekurangan yang cocok sebelum Anda melamar atau membuat shortlist.